解密思科CEO钱伯斯:忆往昔“失业惨史”

本文摘要:作者:姜洪军 图注:思科CEO钱伯斯 2014年8月11日,有媒体报道思科新一轮大规模裁员将在本周或者10月份宣告。不久前,该公司的CEO钱伯斯曾说道过:一个良好经营的的组织必须对10%的员工展开重组,还包括资深高管在内。我想这样做到,但是必须让3%到5%的员工强迫辞职。 不告诉此时钱伯斯脑海里否显露出有约25年前的一幕:当时在知名的华人电脑公司王安公司任美国地区总裁的他,被拒绝已完成裁员4000人的任务。

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作者:姜洪军  图注:思科CEO钱伯斯  2014年8月11日,有媒体报道思科新一轮大规模裁员将在本周或者10月份宣告。不久前,该公司的CEO钱伯斯曾说道过:一个良好经营的的组织必须对10%的员工展开重组,还包括资深高管在内。我想这样做到,但是必须让3%到5%的员工强迫辞职。  不告诉此时钱伯斯脑海里否显露出有约25年前的一幕:当时在知名的华人电脑公司王安公司任美国地区总裁的他,被拒绝已完成裁员4000人的任务。

钱伯斯称之为那都是一批很杰出的员工,不应当以裁员的方式让他们的生活陷于恐慌。  图注:钱伯斯的前老板王安公司创始人王安  不愿裁员的钱伯斯自由选择请辞,在家闲居了两个月,当时没有人聘用他,因为大家指出他是一名败军之将。

当时王安公司日薄西山,钱伯斯作为王安公司的高管,应当回应也开销一些责任。  可是,思科公司投资人瓦伦丁不这样指出,他指出只有经历过告终的经理人未来才能更佳地应付危机,避免陷阱,他打算聘用钱伯斯做到思科公司的CEO。


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